« L’ Etude des fonctions et rémunérations 2009-2010″, du spécialiste de l’interim Page Personnel a passé au crible les missions et les rémunérations pratiquées par les recruteurs dans la fonction commerciale.
Extraits :
Chef de publicité
Le chef de publicité est chargée de commercialiser les espaces publicitaires (presse, web, radio, affichage…) dans une entreprise ou une régie publicitaire. Il développe les relations avec les annonceurs, les stratégies publicitaires et assure le suivi des campagnes. Il peut évoluer vers un poste d’encadrement ou grands comptes (type Directeur de clientèle) par la suite. Son salaire oscille entre 25 à 31 KE en début de carrière et pour les chefs de pub seniors, de 35 à 50 KE, un salaire plutôt attractif selon les recruteurs.
Commercial(e) sédentaire/télévendeur(euse)
Parmi ses missions, on retrouve, entre entres, la gestion d’un portefeuille clients existants, la prospection, ou la négociation et/ou vente directe par téléphone… Le commercial sédentaire peut évoluer vers un poste de commercial terrain. Côté rémunération, celle-ci oscille entre 22 et 30 KE pour les juniors et de 26 à 40 KE pour les candidats expérimentés. Une rémunération plus faible que pour les commerciaux terrain qui a cependant permis aux sédentaires d’avoir la faveur des employeurs durant la crise.
Source : Parisjob.com
